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成就型管理的思維模式
添加日期:[2016/12/31 15:59:01]
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    成果型管理者呈現(xiàn)以上種種狀況的本源，是他們根深柢固的思想形式，即“我若不成功，別人就不會(huì)愛我”。這種思想的存在使他們?cè)趯で蟪晒Φ倪^(guò)程中，背負(fù)著常人不可思議的壓力。許多時(shí)分，他們就如同一個(gè)忘掉回家的孩子，流連于外面精彩的景色，而忘掉走進(jìn)實(shí)在的家門。

    當(dāng)遇到嚴(yán)重變故時(shí)，成果型人也能發(fā)現(xiàn)“虛偽自我”與心里的實(shí)在需要有著嚴(yán)重區(qū)別。此刻，他們是抑郁的，丟失的，消沉的，憤恨的。但是：他們一旦走出時(shí)間短的迷惑，又會(huì)自始自終充滿活力地持續(xù)扮演成達(dá)觀的成功人士。